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Notizie dalla Liguria

Accordo tra Fasi, Aiop, Federanisap, Aris e Agespi per l’ottimizzazione delle prestazioni sanitarie integrative

Milano, 7 febbraio 2019

Il 7 febbraio, nell’ambito di Connext-Confindustria, il primo evento di partenariato industriale, in programma a Milano, è stato presentato l’accordo sottoscritto tra Fasi, il Fondo assistenza sanitaria integrativa dei dirigenti italiani e le Associazioni di categoria Aiop (Associazione Italiana Ospedalità Privata), Federanisap (Federazione Nazionale delle Associazioni Regionali o Interregionali delle Istituzioni Sanitaria Ambulatoriale Private), Aris (Associazione religiosa Istituti Socio Sanitari) e AGeSPI (Associazione gestori servizi socio sanitari e cure post intensive).

Necessaria una maggiore erogazione di prestazioni a livello regionale e risorse per il rinnovo dei contratti

Comunicato stampa del 23 gennaio 2019 a seguito della dichiarazioni del Ministro Grillo sul tavolo di lavoro per il Patto per la Salute

“Auspico che il nuovo Patto per la Salute tenga nella dovuta considerazione, tra i tanti temi, due che, a nostro avviso, sono prioritari: la possibilità per le Regioni, nel rispetto delle risorse assegnate alle stesse, di erogare maggiori prestazioni sanitarie e servizi aggiuntivi per ovviare alla criticità delle liste d’attesa e che queste possano essere garantite dalle nostre strutture, in tempi rapidi, con costi certi e qualità verificabile; la possibilità, sempre per le Regioni, di utilizzare le proprie risorse per il doveroso rinnovo del contratto dei lavoratori che operano nella componente privata del Servizio sanitario".
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Notizie Aiop Nazionale

Istituti contrattuali obsoleti e welfare aziendale
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Istituti contrattuali obsoleti e welfare aziendale

Commentiamo l’interpello dell’Agenzia delle Entrate relativo a istituti non più previsti dalla contrattazione ed il loro regime di tassazione.

David Trotti, consulente Sede Nazionale

Con interpello n.195/2025 l’Agenzia delle Entrate si pronuncia in merito al regime di tassazione di istituti non più previsti (obsoleti) nei contratti collettivi e che generano somme a favore dei lavoratori. Nello specifico, l’Agenzia, chiarisce che le eventuali somme monetarie derivate da obsoleti istituti contrattuali non possano rientrare nella disciplina del Welfare aziendale. Queste erogazioni non consentono, difatti, l’acceso alla generalità dei dipendenti a beni e servizi connotati da particolare rilevanza sociale, ma sostituiscono precedenti voci imponibili. Tali somme sono quindi da considerare assoggettate a tassazione ordinaria in quanto redditi da lavoro dipendente.

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